酒店上班想離職，薪水卻拿不到？遇到薪資糾紛該怎麼辦

酒店上班想離職，卻遇到薪水被扣、延後發放或產生薪資爭議怎麼辦？了解酒店離職常見的薪資問題、可能原因、處理方式及離職前應注意的事項，保障自己的工作權益。
不少人第一次到酒店上班時，最擔心的是收入；真正決定離職時，最擔心的反而是薪水能不能順利領到。
有些人遇到的是薪資延後發放，有些人則認為店家或經紀扣款不合理，也有人因為不了解原本約定的制度，離職時才發現雙方對薪資計算方式有不同認知。
如果真的遇到薪資爭議，先把事情釐清，比情緒化爭吵更有機會解決問題。

我是個23歲在台北的單親媽媽, 每個月光是供房貸生活費及以後小孩的教育費用就快讓我窒息, 本來我是在百貨公司的化妝品專櫃當服務員的
一個月有2萬8左右的薪水,對一個人生活是綽綽有餘, 但是自從小孩生了下來, 我發現我的薪水完全不夠用,我也有想過要兼差養小孩但是光是白天上班不能陪小孩, 還要送去托兒所~下班我的體力都已經不行了!

晚上小孩哭的時候我也只能起床哄他都不知道該怎麼繼續下去我想換一個收入高的酒店工作但是我不想再被騙報紙跟網路上我找過很多酒店經紀了, 打過去問他們給我的感覺都似乎在騙我, 有的告訴我不脫, 不跳舞也可以賺錢,結果我去了幾天剛開始的幾天都很順利!
幾天以後店家的人要求我跟客人有進一步的交易, 我打死都不要 , 我就說我不要做了店家竟然告訴我由於薪水是一月一領的我沒做滿一個月不讓我領~
我真的快瘋了朋友說作酒店的小姐一個月都有十幾萬, 但是我根本不知道如何找到可信任的店家或是酒店經紀,如果各位有這方面的訊息可以煩請各位告訴我一聲嗎?

PS:如果你要騙人就請你不用來了~謝謝大家聽了你這麼說想必妳遇人不淑沒錯！報紙上很多徵八大的廣告，有些確是同一家公司而店的風格確是一樣，而透過網路找若找到一些不能幫你解決問題的又頭痛。所以給你幾個指引。

一、多多和店家、經紀了解，這樣才不會受騙，在這行上班已有危險和不找能多讓你信任的經理或經紀、多問多注意多想、一般面試過於草率快速也得思考是否有隱瞞店內模式的情形，能在現場看到環境最佳。

二、一般這行領錢都是週領，最多的從你上班開始壓十四天。但未聽過要月領，卻不能領錢。常出現的情況有店家節省成本跟留住小姐或未正常離職手續都有此情形。跟經紀若照公司正常程序離職也是可週領無差。