對酒店工作有興趣的美眉來找酒店經紀「需滿十八歲」

酒店公關求職前,先了解店型、薪資、班別與經紀協助

online_adminadmin
找經紀,重點是工作條件有沒有說清楚
找經紀前可以先問清楚店型、薪資、班別、工作內容與合作方式,再決定要不要面試。對酒店工作有興趣,第一件事不是急著找哪一家店,而是先知道自己適合什麼工作型態。

對酒店工作有興趣,第一件事不是急著找哪一家店,而是先知道自己適合什麼工作型態。

台北酒店、公關工作、Piano Bar、便服店、禮服店與其他八大職缺,在上班時間、服裝、客人互動、薪資算法與排班方式上都有差異。

年滿十八歲、想找正職、兼職或短期工作的女生,可以先把自己的時間、工作需求和能接受的內容說清楚,再由酒店經紀協助安排適合的店家與面試。

career-planning.webp

酒店公關主要工作內容

酒店公關的核心工作,是在包廂內與客人互動。

常見內容包含:

  • 聊天
  • 唱歌
  • 玩遊戲
  • 帶動氣氛
  • 維持基本桌面整潔
  • 配合店家安排坐檯

不同店家的互動方式會有差異,面試時應該直接確認實際工作內容。

高級商務 Piano Bar 與酒店 KTV

原有職缺資訊包含高級商務 Piano Bar、酒店 KTV 與八大相關工作

Piano Bar 和一般酒店 KTV 的客群、營業時間與工作節奏不完全相同。

有些較偏聊天、應酬與熟客經營,有些則以包廂互動為主。

上班時間怎麼安排?

酒店工作通常分午場、晚場與不同時段。

原有資訊提到:

  • 午場
  • 晚場
  • 多種時段可選
  • 正職
  • 兼職
  • 短期排班

Piano Bar 常見營業時間

高級商務 Piano Bar 營業時間為:

晚上 9 點到凌晨 3 點左右

但不同店家會有不同營業與排班時間,實際仍要以目前店家制度為準。

上班族與學生先看最低出勤

如果白天有正職或還在上課,面試前最好確認:

  • 一週至少上幾天
  • 每天最低工時
  • 可不可以固定休假
  • 是否能只做假日
  • 臨時有事能不能調班

排班能不能長期配合,比單純看到高薪更重要。

酒店公關薪資怎麼算?

原有職缺資訊提到保障週薪制度,以及獎金與加班費。

但酒店公關的實際收入,通常仍會受到:

  • 店型
  • 班別
  • 出勤
  • 坐檯狀況
  • 工作表現
  • 店家薪資制度

影響。

不要只看廣告上的最高收入

看到保障薪資、週薪或高收入時,要再問清楚:

  • 是否有最低出勤要求
  • 保證條件是什麼
  • 加班費怎麼算
  • 是否有其他正常費用
  • 薪水何時領

原有薪資數字可以作為當時招募資訊參考,目前實際條件仍應以面試說明為準。

不會喝酒可以做酒店嗎?

可以先說清楚自己的酒量與接受程度。

如果完全不喝酒、酒量不好,或只接受少量飲酒,都應該在安排店家前直接告知。

不同店家對喝酒的情況不一樣,不應該只用一句「沒有壓力」概括。

面試前把界線講清楚

包含:

  • 能不能喝酒
  • 可不可以接受坐檯
  • 能接受哪種服裝
  • 工作時間最晚到幾點
  • 有哪些事情不能接受

這些都應該事先講。

服裝與儀容需要自己準備嗎?

不同店型要求不同。

原有資料提到有提供禮服、造型與彩妝協助。

有些店家可能會協助:

  • 禮服準備
  • 彩妝
  • 髮型
  • 儀容整理
  • 基本社交禮儀

便服店、禮服店要求不同

便服店通常比較重視個人穿搭、外型與整體質感。

禮服店則多以小禮服為主。

不需要因為第一次沒有完整服裝,就直接認為自己不能做,先確認店家實際要求即可。

酒店經紀主要負責哪些事情?

酒店經紀不只是安排一次面試。

比較完整的協助通常包含:

應徵前

  • 了解個人條件
  • 說明不同店型
  • 協助選擇適合店家
  • 說明班別與薪資
  • 安排面試

上班後

  • 排班溝通
  • 薪資問題協調
  • 店家不適應時協助
  • 想換店時提供其他選擇
  • 工作上遇到問題時協助處理

真正重要的是資訊有沒有講清楚,而不是只強調收入。

外縣市來台北工作有住宿嗎?

原有招募資訊提到外縣市應徵者可以安排住宿。

如果真的需要住宿,面試前要先確認:

  • 住宿地點
  • 是宿舍還是套房
  • 是否需要費用
  • 幾人一間
  • 入住與退宿規定
  • 是否和工作綁定

住宿是生活安排的一部分,不要等到正式上班才問。

上下班接送要確認哪些事?

原有資料也提到經紀助理接送。

如果店家或經紀有提供接送,可以直接確認:

  • 接送範圍
  • 接送時間
  • 是否需要費用
  • 下班太晚是否仍有安排

安全不只是有人接送,更包含工作內容、薪資和制度透明。

第一次面試要問哪些問題?

第一次找酒店工作,建議至少問:

工作內容

實際是什麼職位?要不要進包廂?要不要坐檯?

薪資

怎麼算?多久領一次?保障條件是什麼?

排班

一週最低幾天?每天最低幾小時?

喝酒

是否需要喝酒?酒量不好怎麼安排?

服裝

店家提供還是自己準備?

費用

有沒有任何事前需要知道的費用?

可以先試做再決定嗎?

原有招募資訊提到可以試上。

對第一次進八大工作的人來說,試做的意義是實際感受:

  • 工作節奏
  • 店內環境
  • 客人類型
  • 同事相處
  • 自己能不能適應

試過之後覺得不適合,再重新選擇其他店型,比勉強留下來更實際。

酒店工作安全要看哪些地方?

真正的安全包含很多層面。

除了環境之外,也要注意:

  • 工作內容事先說明
  • 薪資制度透明
  • 不任意更改條件
  • 個人資料妥善處理
  • 遇到問題有人協調
  • 不強迫接受原本沒談好的安排

找工作時,店家是否合法、制度是否清楚,比單純看娛樂場所外表更重要。

年滿十八歲再考慮酒店工作

酒店相關工作應以年滿十八歲為基本前提。

有興趣的人可以先了解自己的時間、條件與可接受的工作內容,再決定是否面試。

目前合作方向包含台北市便服店、禮服店、Piano Bar 與其他合法酒店工作環境。

原有招募資訊也包含:

  • 免簽約
  • 部分職缺提供住宿
  • 三節獎金
  • 彈性休假
  • 經紀協助
  • 上下班接送
  • 可先試做

實際福利、薪資與工作制度,仍以目前店家面試時確認的條件為準。

面試時間與地點

原有資訊:

面試時間:下午 3 點至凌晨 6 點

地點:臺北市大安區忠孝東路四段 197 號,近忠孝敦化捷運站 2 號出口

面試前建議先確認當天時間是否有人接待,避免直接到現場後需要等待。

回復

使用道具舉報

酒店兼職|酒店工作|酒店打工|酒店兼差|八大行業|八大工作|八大求職|酒店經紀推薦|酒店經紀入行|酒店消費|酒店消費價格|一個人上酒店|台北夜總會|便服店|禮服店|制服店|林森北路酒店|台北酒店|酒店KTV|海戀酒店經紀

GMT+8, 2026-9-23 14:52, Processed in 0.175574 second(s), 106 queries, Gzip On, Redis On.

©

快速回復返回頂部返回列表
LINE
立即加友
微信
複製ID