護膚店、舒壓按摩與視聽理容KTV，雖然常一起出現在八大工作資訊裡，實際工作空間、服務方式、薪資算法與客人互動都不相同。
第一次找這類工作，不能只看到「免喝酒、日領、現領」就認為內容都一樣。先確認自己應徵的是護膚、舒壓、理容還是KTV公關，再比較班別和薪資會比較準確。
如果比較偏向免喝酒、一對一互動的工作，可以先看舒壓會館、咖啡情人座與聊天會館差異。
護膚店、舒壓按摩與理容KTV差在哪？
這三種名稱常被放在一起，但工作內容需要分開看。
護膚店
工作通常偏向一對一服務。
可能包含：
實際內容還是要以個別店家說明為準。
舒壓按摩
舒壓工作的重點通常是服務技巧與體力。
有些店家會要求基本按摩能力，也有店家會提供新人訓練。
視聽理容KTV
理容KTV有些場所會把不同區域分開經營。
一區偏向按摩、舒壓，一區則偏向KTV包廂、公關聊天與娛樂互動。
因此看到「理容KTV」不能只從名稱判斷工作內容。
護膚和舒壓工作需要喝酒嗎？
很多舒壓與按摩職缺，不以喝酒應酬為主要內容。
不喝酒不代表工作一定輕鬆
一對一服務可能更需要：
所以要比較的是工作型態，而不只是有沒有喝酒。
理容KTV和酒店公關一樣嗎？
不完全一樣。
有些理K的KTV區工作方式，會比較接近酒店包廂公關。
常見可能包括：
店家制度可能不同
有些偏私檯，有些工作模式又不完全相同。
面試時最好直接問：
- 是公檯還是私檯
- 一節多久
- 一次上班幾小時
- 是否需要喝酒
- 薪資如何計算
想找免喝酒工作先看職位
「八大免喝酒」其實包含很多不同職缺。
例如：
- 舒壓
- 按摩
- 聊天會館
- 咖啡情人座
- 領檯
- 女服務生
- 部分行政工作
如果主要需求就是晚上兼差，也可以比較4小時兼職、免喝酒與日領現領。
三種工作型態先分清楚
視聽理容KTV 內部分兩大類 型態介紹: 理容KTV內部共分有3大類 理容及 ,KTV , 護膚各有所不同大部分的店家, 都把KTV的部分放在1 - 2樓 理容的部分放在2 - 3樓 也就是說KTV 跟理容是分開的 , 其實這也是店家所想出來的節稅方法 也就是說 請領一張執照 兩項服務省去一些的稅金支出所先 先來介紹 。
(一 )理容的部份:
理容就是所謂的按摩每30分鍾為一節 500 - 600元不等 , 入內消費均以2小時為基本消費 金額2000元左右~超過時數~以30分鍾為一節 - 以此類推...服務內容即是幫客人做全身按摩油壓 指壓 單純 按摩服務 (不需要喝酒//P.S大小S費用另計) 。
(二) KTV的部份介紹
其實KTV的部份是跟便服酒店模式相同的幫客人點歌唱喝酒 桌面服務 划酒拳 聊聊天 把現場的氣氛帶起來 不要冷場既可 但是理K , 是私檯的喔 (切記)
(一) 給客人一種感覺....戀愛的感覺一種欲迎還拒的感覺。
(二) 當然在一些優質店裡是不能脫 不能吹 不能和可人進廁所的這時候就要有一些應對技巧了。
1.優質的公關要讓客人有(感覺).一種我(公關)喜歡你(客人).所以才給你福利的感覺 。
2.當客人想碰妳的時候(要讓客人有點吃的到~又吃不到)可以輕輕的壓著客人的手.但不可以粗魯的撥開...這時就看公關手腕的技巧 。
3.又〝ㄋㄞ〞又撒嬌的閃~例如(妳好壞喔.你要嘛?..就帶人家出去吃宵夜阿.這裡人多會不好意思阿)
4.還有不管遇到什麼問題只能暗示不能明示喔 。 (要讓客人有不上不下~有點想又不會太衝動的感覺這就是欲擒故縱)
5.優質的公關要會主動的去主導客人 (與其讓客人對你上下其手 倒不如先發制人。這樣也會給客人有一種戀愛的感覺)眼要會撩人 嘴角要會微翹 隨時有挑逗他的感覺!
6.最好的方法就是給他戀愛的~~(過程).感覺-->眼神-->肢體-->語言-->讓客人覺得花這錢是值得的 , 當然公關們對自己的美姿美儀 。也是要非常的注意 (座姿坐沙發的1/3)..( 腰桿挺直 )..( 縮小腹 )..( 眼撩人 )..( 嘴微翹 )上台的時候馬上黏跨客人.的跟客人寒喧問暖 。
舒壓按摩薪資怎麼算？
不同店家的算法差異很大。
按時間計算
可能以固定時數或每段服務時間計算。
按服務次數計算
有些會依當天實際服務客人的次數計算。
指名另外計算
熟客指定或固定客人，有些店家會另有制度。
真正應徵時要直接確認目前薪資表，不要只看舊的單一數字。
日領和現領要問清楚結算方式
這類職缺很常看到：
不要只問一天多少錢
還要確認：
- 一次工作多久
- 基本薪資怎麼算
- 有沒有指名加成
- 有沒有最低出勤
- 有沒有其他扣款
- 什麼時間發薪
如果想比較更多晚班工作，可以看八大夜間兼差與酒店兼職。
新人需要會按摩嗎？
不一定。
有經驗的人
通常比較快進入狀況。
沒經驗的人
可以直接問店家是否有：
不要假設每家都會教，也不要假設一定要先有證照。
一對一工作最重要的是界線
舒壓、護膚或理容工作常在比較獨立的空間進行。
因此工作內容一定要在上班前講清楚。
面試時直接問
包括：
- 服務項目
- 哪些項目不需要做
- 是否能拒絕不接受的互動
- 客人臨時提出額外要求怎麼處理
- 有問題要找誰
工作內容越明確，上班後越不容易出現認知落差。
不要只看「高薪」兩個字
八大職缺常用高薪吸引求職者，但舒壓、護膚與KTV公關的收入來源並不相同。
舒壓
比較可能和服務時數、次數、指名有關。
KTV公關
可能和節數、坐檯時間、出勤與店家制度有關。
其他職位
領檯、服務生或行政則可能採固定時薪或底薪。
所以不同工作不能直接拿同一個日薪數字比較。
第一次應徵要問哪些問題？
實際職位是什麼？
護膚、舒壓、理容還是KTV公關。
工作地點在哪？
先知道正式工作的場所。
工作內容有哪些？
不要只看職稱。
薪資怎麼算？
時薪、節數、服務次數或其他算法。
一週最低幾天？
兼職一定要確認。
能不能只做晚上或假日？
有其他正職或課業要先說。
有沒有其他費用？
服裝、清潔、住宿或其他支出都應該事先知道。
找工作時經紀能協助什麼？
如果對不同店型完全不熟，可以透過酒店經紀與八大求職了解基本求職流程。
經紀主要協助的是：
- 說明不同工作型態
- 安排店家
- 確認班別
- 比較薪資制度
- 協調上班問題
但最後仍然要自己確認工作內容是不是能接受。
護膚、舒壓和理容KTV不要混在一起看
三種工作可能出現在同一間會館，也可能是完全不同的店家。
找工作前先分清楚：
- 工作在哪個區域
- 做哪一種服務
- 是否需要喝酒
- 是否進KTV包廂
- 一對一還是多人包廂
- 薪資怎麼算
把這些問題問清楚，比單純看到「高薪、日領、免喝酒」更重要。
