酒店小姐薪水有多少？薪資行情、收入算法與高薪真相解析

酒店小姐的收入不能只看招募廣告上的最高日薪。同樣都是公關工作，店型、班別、實際坐檯時間與薪資制度，都可能影響最後領到的金額。

酒店小姐薪水由哪些項目組成？

常見的計薪項目包括節數、保障、獎金及其他依店家制度計算的收入。

節數薪資

先確認一節的時間及單價，再了解等待時間與實際坐檯時間如何計算。

保障薪資

有保障制度的職缺，應確認最低出勤時數、天數，以及保障是否有其他適用條件。

指名與其他獎金

是否提供額外獎金、怎麼計算，以及何時發放，都應以實際工作約定為準。

便服、禮服與制服店收入相同嗎？

不同店型的客群、坐檯方式和薪資制度可能不同，不能直接用同一個節數單價比較所有店家。

不同店型的公關薪資談到不同店型的薪資差異，可以協助理解各種計薪方式。

以前景氣的時候，客人的小費是1張1張的給，而且都是千元大鈔。我想沒有入行的妹妹一定會覺得收入很高 但是我想已經在這行一段時間的妹妹會覺得真的不如從前了！

原因是這個行業需要熬夜、接觸到酒精、甚至會有些犧牲像是被客人吃吃豆腐 , 現在說真的要拿到客人的小費真的是很難了, 不過純粹跳節數的話的收入還是比外面一般工作高。沒有企圖心，沒有目標，妳必定耗費更長的時間，才能脫離這個環境！

我跟其它酒店經紀不一樣，我不會希望入行的妹妹都做很久。

所以我在面試的時候都會希望妹妹自己知道自己要賺多少錢才夠，自己設定的時間是多久。這樣好方便我幫妹妹規劃如何去達到這樣子的目標 。

當然事前的溝通是很重要的，有些經紀會跟妳說什麼都不用犧牲就可以賺取高收入，我想天下沒有白吃的午餐，只有吃過午餐的白痴！這麼天真的事，我是說不出口的！通常把小姐放在合適自己的店的話，一天賺4千~6千是正常的，低於這個數字的。

就要去思考是店家生意的問題，還是自己條件的問題了。

所以一個星期賺2~3萬是很稀鬆平常的事情！這還只是坐檯的節數錢，如果妹妹有接S的話，那薪水是更高的！不過我還是建議想入行的妹妹，態度和心理準備是很重要的。

來到這個環境，就是不能抱著兩天捕魚三天曬網的心態工作。這行賺的是辛苦錢，雖然不用付出很多的勞力，但是心靈的付出是比一般工作還要來的重 , 所以的工作內容和犧牲我一定會在面試的時候全部告知，讓妹妹有心理準備，不用勉強，這行也勉強不來的......。所以為什麼不用最短的時間去賺取最多的錢呢，然後離開呢 ?

日領金額不等於每月固定收入

即使有些日子收入較高，也不代表每一天都能領到同樣金額。

出勤天數會影響收入

兼職、假日班與全職的實際工作時間不同，月收入自然可能有差異。

實際坐檯與等待時間

上班時間不一定全部都是有計薪的坐檯時間，面試時要問清楚等待與節數算法。

必要工作支出

交通、妝髮、服裝及其他實際支出，也會影響最後可支配的收入。

面試時應該怎麼詢問薪資？

除了每節單價，也要確認保障、最低出勤、獎金、發薪日期及其他費用。酒店公關的節數與薪資制度也有不同工作內容與節數的說明。

薪資發生爭議如何核對？

固定保留出勤、實際坐檯、薪資及已領款項的紀錄。若遇到離職結算問題，離職薪資結算與爭議談的是如何整理證據及核對金額。

選擇職缺不要只比較最高收入

應徵時同時比較自己能配合的工作時間、實際工作內容與計薪制度，才能判斷一份工作的收入是否符合自己的需求。