重點內容整理
酒店經紀會影響面試安排、工作介紹、薪資說明與新人安全感。本文以「酒店工作「陪酒」最重要的還是要找對八大經紀人」為主題，整理合作方式、媒合流程與注意事項。
本篇閱讀重點
・合作方式
・新人培訓
・求職諮詢
・面試安排
・工作媒合
・經紀服務
閱讀本篇可以先了解經紀的角色，再看抽成、媒合流程、面試安排與安全注意。
週一與週五是酒店生意最好的時候，因為週六、週日，男人要陪伴妻小，?酒店的生意反而乏人問津絕大多數的人不知道，其實酒店還分許多等級：常聽到的制服店，小姐們穿著酒店準備的[url=https://www.sealove.com.tw/about.html]制服，會有一些必要的犧牲! 例如適時的寬鬆衣帶之類的，便服店的小姐自主性比較高，通常僅只單純的陪酒、聊天。
當客人與?小姐談妥之後，出場費用與行為則另外計算、也自行負責。酒店給小姐計算的是週薪，經紀人賺的，則是酒店給的報酬。
小姐賺的多寡，跟經紀無關，出場費用，也全數進入水水的口袋。也許妳要問，那麼酒店為什麼要找經紀人?又或者，小姐為何要找經紀人呢？其實很簡單，對酒店來說，經紀人可以物色適合的小姐，調度她們上班的天數等等。
而對她們來說，?經紀人，就像保母，餓了、渴了，可以找保母或現場的媽咪送來飲料晚餐，如果跟公司有摩擦了，經紀人居中協調，甚至要請假，也讓經紀人跟公司溝通，每個星期要領錢了，經紀人就要替水水把支票兌現。
在台北市中心的許多家「公司」穿梭，小姐們會用電話 or LINE聯絡的方式，她們需要什麼，有什麼問題，無微不至的照顧。當然每天上班的日子，還有一個重頭戲是應徵新的小姐。
有意上班的人會主動跟酒店經紀人聯絡，通常約在辦公室，會要求水水打扮一下、化起妝、穿上高跟鞋，讓經紀人看一下條件，了解一下她們的身家背景，當然，也把經紀這一行的各種專業知識，告訴她們。
在那樣短暫交會的片刻，便可以看得出，這個人，是不是上班的料。雙方談妥後，按照她們的外在條件－「看店」。畢竟什麼樣的店，喜歡什麼樣的[url=https://www.sealove.com.tw/bbs/thread-96-1-1.html]公關小姐，都在經紀指掌之中。
最重要的是還是要找對經紀，賺的到錢!!可以真正為妳的生活做打算的~才是真正好的經紀!
不只要是一個空殼、一個打手、一個會幫妳嗆聲的哈巴狗的經紀而已，要真的對酒店有一定的見解及體會和認知!!才可以真的幫助到妳!
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延伸問題說明
Q：酒店經紀一定要找嗎？
A：不一定，但對新手來說，經紀可以協助了解店家、面試流程、薪資制度與注意事項。
Q：酒店經紀會抽成嗎？
A：不同經紀合作方式不同，應徵前要確認抽成、薪資、班別與是否有額外條件。
Q：如何判斷經紀是否可靠？
A：可以觀察對方是否願意清楚說明工作內容、薪水制度、店家環境與風險注意。
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・酒店經紀合作與新手注意事項
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