網路上的酒店經紀很多，每個人都會說自己合作店家多、薪資好、照顧新人，但真正要看的不是廣告寫得多漂亮，而是能不能把工作條件講清楚。
找酒店經紀時，可以先確認店型、工作內容、薪資算法、排班、是否有其他費用，以及正式上班後遇到問題時找不找得到人。
如果第一次接觸八大工作，可以先看如何選擇酒店經紀，再比較不同經紀提供的資訊是否完整。
酒店經紀主要幫忙哪些事情？
酒店經紀的工作不只是帶人去面試。
一般會包含：
- 了解個人條件
- 說明不同店型
- 安排店家面試
- 協助確認班別
- 說明薪資制度
- 上班後協助溝通
- 想換店時重新安排
真正重要的是資訊透明
好的經紀應該能直接回答：
- 要去哪一種店
- 實際做什麼工作
- 幾點上班
- 薪水怎麼算
- 一週最低上幾天
- 有沒有其他費用
如果只一直講高薪，其他問題都含糊帶過，就需要再多確認。
網路找酒店經紀先看什麼？
網路資訊很多，第一步不是急著加 LINE，而是先看對方提供的內容夠不夠完整。
有沒有清楚說明工作內容？
至少要看得到：
不同工作不能全部混在一起說。
有沒有只強調高收入？
如果整個頁面只剩「日薪多少、月入多少」，卻看不到班別、店型與工作內容，就不夠完整。
面試前一定要問薪資算法
「高薪」不是完整答案。
酒店公關可能依節數計算
要確認：
其他職位可能是底薪
領檯、行政、公主或其他職務，可能採固定底薪、全勤與小費制度。
每一種工作算法不同。
怎麼判斷酒店經紀是否可靠？
真正能判斷的，不是對方自稱做了幾年，而是實際溝通過程。
願不願意回答細節
像薪資、班別、喝酒、服裝、費用，都應該能直接問。
會不會一直催妳上班
正常安排應該先讓求職者了解條件，再決定要不要面試。
說法會不會前後一致
電話、訊息和面試時講的內容不要差太多。
上班後找不找得到人
真正需要協助的時候，往往是正式上班之後。
酒店經紀與求職前準備
我想到酒店去上班，上網看了一下嚇一跳我不知道網路上經紀那麼多，找哪一家比較好？網路上的酒店經紀人很多，該如何判斷是否可靠？挑選酒店經紀時，可以先注意安全原則、面談前應確認的事項與常見求職陷阱，也要留意個資及實際工作安排。
就如所你所見的，網路上報紙上酒店經紀人很多，要找哪一個才能符合你的需求？給你安全感呢？一粒米養百樣人，每個酒店經紀人都會有不同的個性，不同的行事風格，這是都是需要去嘗試去磨合的但請不要忘記，一定要詢問清楚工作內容，正派的酒店經紀不會含糊不清的帶過，若是發現工作內容跟一開始所談有所不同，也不要害怕，該問的就問。
畢竟欺瞞並不是一種好行為！我想任何酒店經紀人說自己好，相信還是會讓人家半信半疑吧！何謂好的酒店經紀人/公司?
就酒店經紀認為，當妳決定要踏入酒店這行時，在挑選酒店經紀要特別注意以下幾點：一、首重應該是「安全」二、感覺很重要三、專業很重要四、執行力強和責任心重五、在發生問題前就先幫妳規劃和預防
這是網路普及年代應徵酒店人員最常用的方式。網路上所得到的酒店資訊，會更加詳實，更加有信服力，也更加得以比較各酒店經紀人的優劣！，但是還是用網路多加了解才是最好的應徵酒店的方式！
安全不只是有人接送
酒店工作講安全，不能只看有沒有接送。
真正需要注意的包括：
- 工作內容有沒有說清楚
- 薪資是否透明
- 有沒有要求押證件
- 個人資料如何處理
- 臨時改變工作內容能不能拒絕
- 遇到問題有沒有人協調
這些都比一句「我們很安全」更實際。
找經紀要不要看感覺？
感覺可以參考，但不能只靠感覺。
好聊不代表專業
聊天很親切，不一定代表對店家制度熟悉。
專業也不等於一直講術語
真正的專業，是把複雜的薪資、店型與工作流程講到妳聽得懂。
找酒店經紀前先準備自己的條件
不要只問「哪一間最好」。
先整理自己的需求：
- 一週能上幾天
- 最晚能到幾點
- 是否能喝酒
- 想做正職還是兼職
- 能接受哪種服裝
- 是否需要住宿
- 是否需要接送
這樣經紀才比較容易安排合適的店。
如果平日有正職，只想週末工作，也可以先看假日兼差找店家還是酒店經紀。
正職、兼職和PT班選法不同
想長期做正職的人，通常比較在意固定收入與熟客累積。
只做兼職或PT的人，則比較重視排班。
酒店正職、兼職與PT班可以先比較不同班別，再決定自己適合哪一種。
酒店經紀不是保證一定賺很多
經紀能協助的是：
實際收入還是會受到出勤、店型、工作狀況與個人條件影響。
沒有人能保證每個人每天收入完全一樣。
第一次面試可以直接問哪些問題？
這是哪一種店？
便服、禮服、制服，還是其他類型。
實際工作內容是什麼？
不要只聽職稱。
薪水怎麼算？
時薪、節數、日薪、週薪或底薪。
一週最低上幾天？
兼職尤其要問。
不會喝酒可以嗎？
直接講自己的酒量。
服裝誰準備？
自己買、店家提供，還是經紀協助。
有沒有其他費用？
任何費用都應該事先說明。
找酒店經紀不用只看誰廣告最大
真正值得比較的是：
- 說明是否清楚
- 店家選擇是否符合需求
- 薪資算法是否透明
- 工作內容是否一致
- 上班後是否仍有協助
如果第一次找酒店工作，也可以先看酒店經紀與酒店公關求職，把基本求職流程弄清楚再決定。
酒店經紀很多，不需要急著在第一個看到的人身上做決定。多比較幾個，把工作內容、店型、班別與薪資問清楚，再選擇自己比較能接受的安排。
