想應徵酒店公關的女生，最常先問的通常不是薪水，而是：「我這樣的條件可以嗎？」
有人擔心自己不夠高、有人覺得自己不夠瘦，也有人明明外型不差，卻因為沒有信心，還沒去面試就先認定自己不適合。
其實酒店看女生條件，並不是拿一把尺量身高、體重，再單純用漂亮或不漂亮決定。
真正進入店家面試時，看的是一個女生站在面前的整體感覺 ，包括臉蛋、身材比例、皮膚狀況、髮型、妝感、穿著、談吐、表情以及給人的親和力。
同樣一個女生，只要妝髮、服裝與整體造型調整正確，呈現出來的條件可能就完全不同。
所以沒有必要因為覺得自己不是網美型、模特兒型，就直接認為自己不能做酒店公關。
酒店小姐外表條件真的一定要非常漂亮嗎？
漂亮當然有優勢，但「漂亮」不是唯一標準。
酒店裡的客人年齡、個性與審美差異很大，有人喜歡氣質型、有人喜歡甜美型，也有人比較喜歡自然、鄰家或成熟有女人味的女生。
真正比較吃虧的，反而不是五官沒有那麼突出，而是整個人看起來沒有精神、不整理自己，或是面對客人時表情過於僵硬。
有些女生第一眼不是最亮眼，但是笑容自然、講話舒服、懂得打理自己，上檯之後反而很容易讓客人留下印象。
酒店公關不是拍平面廣告，客人看到的是會說話、會笑、會互動的一個人。
因此外型條件只是第一步，最後能不能讓客人願意繼續相處，還是會回到整體感覺。
酒店公關通常會看哪些外表條件？
臉蛋不是只有五官漂亮
店家看臉，不只是看鼻子高不高、眼睛大不大。
皮膚乾淨、妝感適合自己、眉型整齊、眼神有精神，往往比硬套一個流行妝容更重要。
有些女生素顏比較沒有精神，但化完妝之後五官立體很多；也有女生原本條件很好，卻因為妝太濃、假睫毛太重或底妝不自然，反而把自己的優點遮掉。
酒店公關的妝通常不是追求「越濃越好」，而是要讓人在包廂燈光下看起來精神、乾淨、有女人味。
身材重點在比例，不是只看體重
很多女生一聽到酒店就一直問：「我幾公斤可以嗎？」
其實只看公斤數沒有太大意義。
同樣的體重，因為身高、骨架、腰臀比例不同，看起來可能差很多。
店家真正看到的是穿上衣服以後的整體比例，所以懂得挑衣服，比一直糾結體重數字實際得多。
腰線做出來、腿部比例拉長、適度露出自己的優點，視覺效果通常都會比單純追求瘦更好。
身高不是唯一門檻
身高高有高的優勢，穿禮服容易有氣勢；個子比較嬌小的女生，也可以利用高跟鞋、裙長以及腰線調整比例。
真正面試時，很少會只因為差幾公分就決定一個女生好不好。
只要身材比例、穿著與氣質搭得起來，一樣可以找到適合自己的店型。
髮型對第一印象影響很大
頭髮其實是很多女生最容易忽略的地方。
髮根扁塌、布丁頭、毛躁或看起來很久沒有整理，都會直接影響精緻度。
反過來說，就算五官不是特別突出，只要髮色適合膚色、頭髮有光澤、髮型有整理，整個人的質感就會提升很多。
不一定非得留大波浪長髮，重點是適不適合自己的臉型與風格。
酒店公關穿搭怎麼穿比較加分？
酒店公關穿搭最大的原則，不是露得越多越好，而是把自己的優點放大。
身材纖細的女生，可以選擇比較有線條感的款式；上半身有優勢的人，可以把重點放在肩頸與腰線；腿型漂亮的女生，就可以從裙長和鞋子去調整。
真正適合工作的穿搭，要同時考慮：
衣服合不合身、比例好不好、顏色適不適合膚色，以及穿上之後是不是有精神。
最怕的是明明衣服很貴，穿在身上卻完全不適合自己。
禮服酒店的穿搭方向
禮服店比較重視女人味與整體線條。
常見會以洋裝、高跟鞋為主，剪裁不一定要非常華麗，但腰身、肩頸以及腿部比例通常會比較明顯。
如果是第一次接觸，不需要馬上買一大堆昂貴衣服。
先確認自己適合哪一類型的店，再決定要準備哪些款式，會比較實際。
便服酒店的穿搭方向
便服店雖然名稱叫「便服」，並不代表穿牛仔褲、T恤就可以直接上班。
便服比較像是精心搭配過的時尚穿著，要看起來自然，但又不能真的像平常去便利商店的打扮。
洋裝、套裝、短裙搭配質感上衣，都是比較常見的方向。
重點是讓客人覺得這個女生「很會打扮」，而不是穿得像制服。
外型普通，有沒有機會做酒店公關？
有。
但要先弄清楚自己的優勢在哪裡。
有些女生照片非常漂亮，真人卻不太會笑；也有女生照片看起來普通，實際見面卻很有親和力。
這兩種人在酒店裡的結果不一定誰比較好。
酒店工作的特殊之處，就是客人不是只看照片幾秒鐘，而是會實際坐下來聊天、互動。
因此一個女生如果外型屬於中等，但是個性自然、反應快、願意聊天，也懂得讓場面舒服，實際表現未必會輸給外型非常亮眼的人。
相反地，如果仗著自己漂亮，坐下來卻一直滑手機、不願意說話、對客人愛理不理，再好的條件也很難長期維持人氣。
紅牌公關不是只有長得漂亮
很多人看到酒店紅牌，第一個想法就是：「她一定長得非常漂亮。」
確實，多數人氣公關都會整理自己的外表，但是外貌通常只是基本盤。
真正讓她和其他女生拉開差距的，是客人跟她相處以後的感受。
紅牌公關懂得看場合
有些客人喜歡熱鬧，有些客人只是下班想找人聊聊天。
如果每一桌都用完全相同的方式應對，很容易讓人覺得刻意。
受歡迎的公關通常懂得先觀察客人的個性，再決定自己要活潑一點、安靜一點，還是多聽對方說話。
她會聊天，但不會一直搶話
真正會聊天的人，不是從頭講到尾。
而是知道什麼時候問問題、什麼時候接話，也知道什麼時候讓對方講。
客人如果覺得跟妳聊天很輕鬆，下一次想到聚會或應酬時，自然比較容易想到妳。
她知道自己的特色
不是每個人都要走性感路線。
有些女生最大的特色是甜、有些是氣質、有些很會炒熱氣氛，也有人講話幽默、反應快。
真正有辨識度的公關，通常不會一直模仿別人，而是知道自己適合什麼樣的形象。
客人記得住妳，比單純覺得「這個女生也很漂亮」更重要。
情緒穩定其實非常重要
工作不可能每一桌客人都完全符合自己的個性。
今天累、心情不好或遇到不喜歡的話題，如果所有情緒全部直接寫在臉上，很容易影響客人感受。
人氣穩定的女生通常懂得把私人情緒和工作分開。
並不是要勉強自己迎合所有人，而是至少維持應有的禮貌與工作狀態。
酒店新人最容易誤會「條件好」的意思
很多新人會把條件好直接等同於漂亮。
其實酒店所謂的條件，往往是很多項目加在一起。
例如：
臉蛋七分、穿搭八分、談吐八分、親和力九分的人，實際工作效果可能比一個臉蛋九分，但是不願意互動的人更好。
所以如果真的準備面試，與其一直問自己漂不漂亮，不如先看看幾件更實際的事情：
自己的髮型適不適合？
妝是不是讓自己看起來更有精神？
衣服有沒有把身材比例修飾好？
說話時敢不敢看著對方？
坐下來之後是不是完全不知道聊什麼？
這些問題，很多都可以靠後天慢慢調整。
第一次應徵酒店公關，面試前怎麼準備？
如果完全沒有酒店工作經驗，第一次面試不需要刻意把自己打扮成一個完全不像自己的人。
保持頭髮乾淨、妝容完整，穿能看出身材比例又不過度誇張的服裝，就已經比隨便穿著去面試好很多。
鞋子可以搭配有跟的款式，讓整體比例更完整。
如果真的不知道自己適合禮服店、便服店還是其他類型，也不用一開始就大量添購服裝。
先依照自己的外型、個性、可以工作的時間以及能接受的環境挑選適合的店，再調整工作造型，比先把自己硬塞進某一種風格更重要。
不會化妝、不太會穿搭，還能做嗎？
很多剛接觸酒店工作的女生，一開始都沒有非常完整的妝髮與穿搭概念。
這不是不能改變的問題。
尤其有些女生平常根本不化妝，第一次換髮型、眉型、底妝以及服裝之後，整個人的感覺就差非常多。
真正需要避免的是明明知道自己的造型有問題，卻完全不願意調整。
外表條件有一部分是天生的，但是整理自己、穿衣服、化妝、談吐與互動，幾乎都是後天可以改善的。
想成為紅牌，漂亮只是起點
酒店裡從來不缺漂亮女生。
能不能讓客人記住妳、再次指定妳，才是真正決定人氣能不能維持的地方。
外型負責第一眼，穿搭與妝髮讓整體條件更加完整，而真正讓一名酒店公關從普通走到受歡迎的，通常還是她的個性、觀察力、聊天方式以及對工作的態度。
如果正在考慮想要酒店上班，不需要拿自己去跟網路照片裡的女生比較。
先把自己的條件弄清楚，再找到適合自己的店型與風格，往往比盲目追求某一種「酒店小姐標準」更加實際。
