第一次接觸酒店工作，很多人會先被「八大、坐檯、喝酒、晚班」這些字眼嚇到。
實際上不同店型、不同職位、不同班別差很多，真正需要先了解的是工作內容、上班時間、薪資算法，以及自己能不能接受這種工作方式。
如果只是想先利用晚上或假日兼差，可以先看酒店正職、兼職與PT班，再比較自己的時間是否適合固定排班。
酒店兼差真的很可怕嗎？
很多恐懼其實來自不知道工作流程。
工作內容先弄懂
酒店公關常見工作包括：
- 在包廂與客人聊天
- 唱歌
- 玩遊戲
- 帶動氣氛
- 基本桌面整理
- 配合店家安排坐檯
如果實際應徵的不是公關，而是領檯、公主、行政或服務人員，工作內容又會不同。
店型不同，工作方式也不同
便服店、禮服店、制服店、Piano Bar、KTV與其他會館，本來就不是同一種環境。
不要只看「酒店」兩個字，就認為全部工作都一樣。
正職和兼職最大的差別
主要差在出勤與時間安排。
正職
通常每週需要較固定的出勤天數。
兼職
比較適合白天有正職、上課或無法每天排班的人。
如果只想週末工作，也可以先看假日兼差找店家還是酒店經紀。
酒店兼差薪資怎麼看？
薪資不能只看最高數字。
正職
比較需要看每週出勤、總工時與整體月收入。
兼職
則要看每次工作幾小時、每週最低幾天，以及是日領、週領還是其他方式。
有些職缺主打4小時兼職、免喝酒與日領現領，真正應徵時仍要確認店家目前制度。
酒店工作內容與班別資訊
( 便服酒店.制服酒店.Piano Bar.ktv.派對.商務連誼會 ) PT , 正職 , 兼職都可以唷 !
工作內容: 在包廂內坐檯與客人互動。唱歌、哈拉、帶動包廂內的歡樂氣氛、陪客人划拳、聊天談心、維持最佳互動關係。桌面清潔。
工作時間: 以店家營業時間為準!從下午2點至凌晨6點皆有班可上,時間都彈性.但要滿7小時。
正職 : 一個禮拜要滿5天班兼職 : 一個禮拜至少要3天班,如果困難可在溝通正職 : 月領 8 - 10萬元以上 + 小費自拿兼職 : 日領5 - 8千以上+小費自拿。
薪資核發須以實際上班狀況發放，絕對不會無緣無故扣押。
服裝儀容:公司提供髮型師、化妝師、衣服租售、我們是專業的酒店經紀公司，而不是一些普通的小經紀我們和各家酒店有非常良好的關係。
除了提供給妳良好的工作環境以外，並以你個人條件給予正確的建議，相信以我們的專業再加上全方位的照顧，一定可以為妳做最好的規劃與安排。讓妳找到最理想的工作環境與店家，並給予妳最大的利益。
我們決不會欺騙，也不可能勉強妳做不願意做的事。這是我非常堅持的地方不會要求簽任何合約、不收任何費用；那些東西都是在嚇唬人的在上班以前我們會帶你去店家面試和觀看可以找朋有或家人陪伴過程中店家會當著妳的面和我們的面馬上給妳答案。
也可以讓你看見店家小姐實際上班的狀況如果不喜歡也可以在另外看別間店家 , 就算現再不打算進入這一行如果有什麼問題還是可以向我提問我很樂意為你回答唷~順便讓你們了解酒店其實沒有想像中恐佈就算你不是我們的妹妹也很開心可以認識你們當個朋友 。
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酒店經紀能幫什麼？
酒店經紀的作用不只是帶去面試。
通常會協助：
- 了解個人條件
- 說明不同店型
- 安排面試
- 確認班別
- 說明薪資
- 上班後協助溝通
如果不知道怎麼判斷對方是否可靠，可以先看怎麼挑酒店經紀比較安全。
不會喝酒可以先說
如果酒量不好、不喝酒或只能少量喝，一開始就應該講清楚。
不同店家與職位狀況不同，不能只靠一句「不用喝」判斷。
面試前直接確認
可以問：
- 是否需要喝酒
- 能不能少喝
- 有沒有不喝酒的職位
- 工作時間到幾點
- 是否固定排班
服裝和儀容怎麼準備？
酒店工作對外型有一定要求，但不代表每個人都要自己準備全部東西。
有些店家或經紀會協助：
應徵前問清楚就好。
第一次面試可以帶朋友嗎？
如果覺得不安心，可以先問是否能由朋友或家人陪同到附近。
真正重要的是面試地點、店家資訊和工作條件都要清楚。
面試不是馬上一定要上班
面試後如果覺得不適合，可以再比較其他店家。
不要因為已經到了現場，就認為一定得接受。
不簽約不代表不用問細節
看到「不簽約、不收費」時，還是要問：
- 薪資
- 班別
- 工作內容
- 服裝
- 是否喝酒
- 住宿
- 接送
- 有沒有其他正常費用
資訊透明才是重點。
酒店兼差適合哪些人？
常見包括：
- 白天有正職
- 在校學生
- 假日想增加收入
- 想先試做
- 暫時不想做全職
每個人的時間不同，所以排班方式也不一樣。
真正需要擔心的是資訊不清楚
酒店工作本身不應該只用「可怕」或「不可怕」判斷。
真正該注意的是：
- 工作內容是否說清楚
- 店家是否適合
- 薪資是否透明
- 班別能不能配合
- 是否有人強迫接受不願意的安排
只要條件先問清楚，再決定要不要做，通常會比什麼都不知道就直接上班安心很多。
第一次找酒店工作先做這幾件事
先看工作內容
確認自己到底應徵公關、領檯、服務還是其他職位。
再看班別
正職、兼職、假日班還是PT。
問清楚薪資
不要只看最高收入。
確認不能接受的事情
酒量、服裝、工時和互動方式都可以事先說。
了解清楚以後，酒店兼差就不再只是陌生的八大工作，而是一份需要評估時間、收入與工作內容的選擇。
