台北酒店工作常見便服店、禮服店與制服店三種店型，從公關服裝、坐檯方式、客群、工作節奏到收入模式都有差異。第一次找酒店工作，可以先看懂三種店型的實際工作內容，再依自己的外型條件、個性與可接受尺度選擇。
台北酒店工作常見三種店型，先分清楚再找工作
第一次找台北酒店工作，最常聽到的就是：
便服店、禮服店、制服店。
三種都屬於酒店公關工作，但不是只差在衣服。
從上班穿著、客人年齡、坐檯制度、工作節奏，到公關需要呈現的風格，都可能不同。
所以新人找工作時，不要只問：
「哪一種薪水最高？」
真正該問的是：
「哪一種店型比較適合我？」
因為同一個女生，換到不同店型之後，生意表現可能差很多。
便服店工作比較重視個人條件與互動能力
便服店通常不要求所有公關穿統一制服。
公關大多需要自己準備洋裝、套裝或符合店家要求的服裝。
所以便服店看到的不是所有人穿一模一樣，而是每個女生都有自己的穿搭與風格。
這也代表店家對整體外型、妝髮、體態與穿著完整度通常會比較重視。
但便服店並不是只看漂亮真正上班後，和客人的互動方式也很重要。
因為很多客人來便服店，是為了商務應酬、喝酒聊天或放鬆，不一定想要太吵鬧的互動方式。
所以如果本身談吐自然、懂得觀察客人，而且聊天不容易冷場，通常比較容易適應便服店。
便服店的工作內容在做什麼？
常見工作內容還是以：
聊天；
唱歌；
喝酒；
倒酒；
帶動包廂氣氛；
以及陪客人互動為主。
和其他酒店一樣，不是坐在包廂裡完全不用做事。
公關需要讓客人感覺相處舒服，也要知道什麼時候該主動聊天、什麼時候讓客人說話。
所以便服店常見的工作重點，不是誇張表演，而是整體質感和互動。
便服店對於 公關 小姐的外型、條件、都有一定的要求水準便服酒店工作內容:不脫衣不跳舞、單純喝酒、唱歌、聊天的模式上檯賺錢。客人的層次:都在高階級有經濟能力的人因為便服店消費最高。便服店上班服裝以穿洋裝、套裝為主，衣服要自己準備沒有提供衣服。
坐檯方式是公檯、每20-30分鐘幹部會帶你跑一桌，直到客人喜歡妳、客人就會買你時間到底(也就是框的意思)，以拼框為主、沒有框，節數就少。
公檯，小姐沒有屬於某客人，小姐會被幹部帶去每桌跑來跑去的，當全場的客人都看過你以後還是沒有框、哪就是要回去休息室裡面休息。
禮服店工作和便服店有什麼不同？
禮服店和便服店最大的直觀差異，就是服裝。
禮服店公關通常穿小禮服、洋裝或較正式的服裝，有些店家會提供，也有些需要自己準備。
整體風格比制服店正式，但又不像便服店那麼強調每個人的個人穿搭。
禮服店的客群通常也很廣。
可能有商務客、朋友聚會，也有固定熟客。
所以對新人來說，禮服店往往是比較容易理解的一種店型。
禮服店常見看檯、私檯制度
很多禮服店會採看檯方式。
也就是客人進包廂後，幹部會安排不同公關進場，讓客人挑選。
客人選定之後，公關就會留在包廂陪同。
這種方式和便服店跑不同桌的公檯模式不太一樣。
所以禮服店新人需要注意的，是看檯時的第一印象。
服裝、妝髮、表情以及進包廂時的自然程度，都可能影響客人是否選擇。
但被選上之後，真正能不能讓客人繼續點檯，還是要看互動。禮服店跟便服店是一樣的模式，差別在於消費模式不同、當然算法節數也會不同公關小姐的外型條件也是有一定的水準之上。禮服酒店工作內容不脫衣不秀舞、單純唱歌、喝酒、聊天的上檯模式。上班穿著以小禮服、洋裝、套裝有些公司會提供上班服裝給小姐使用。客人素質比便服店的客人年輕化許多，是因為消費金額比便服店便宜。
制服店不是只有服裝不同
制服店最明顯的特色，就是公關通常穿店家準備的制服或主題服裝。
所以外觀整齊度比較一致客群通常也可能比部分便服店更年輕，現場互動節奏較快、較熱鬧。
目前台北酒店相關內容中，制服店仍普遍被形容為氣氛較活潑、主題感較強的店型。
但制服店真正要注意的不是衣服而是實際工作尺度和店家規定。
制服店工作尺度一定比較大嗎？
不同店家差異很大，不能只看到「制服店」三個字就認為工作內容全部一樣。
有些制服店互動方式確實比便服或禮服店更熱鬧，也可能有比較多肢體互動。
但實際做到什麼程度，應該在面試之前直接問清楚。
例如：
是否需要跳舞？
有沒有固定秀舞時間？
與客人肢體互動的尺度到哪裡？
哪些事情可以拒絕？
有沒有店內明確規定？
這些都比網路上的一句「制服店尺度比較大」更重要。
便服、禮服、制服三種店型怎麼比較？
如果只抓幾個最容易理解的差異，可以這樣看。
便服店
比較重視個人外型、穿搭與聊天互動。
部分店家採公檯或跑檯。
客群可能偏成熟或商務型。
禮服店
穿小禮服或正式洋裝。
常見看檯、私檯方式。
工作流程相對容易理解。
制服店
穿店家提供的制服或主題服裝。氣氛通常較活潑工作尺度與互動規則更需要在面試前問清楚。
這只是大方向，不代表所有台北酒店都完全按照同一套方式運作。制服店客人層次最年輕了，上班服裝公司會提供給 公關小姐使用，外貌跟長相沒有絕對的條件目前在台北市的酒店最多就是制服店為冠，短期賺錢速度非常快可是需要 公關 小姐的尺度配合也就是一個小時會有一次的坐檯方式是私台。
台北酒店工作不是選最高級的店，而是選最適合自己的店
便服店、禮服店、制服店沒有哪一種一定比較好。
三種店型只是工作模式不同。
便服店偏個人條件與互動；
禮服店重視整體形象與看檯後的坐檯表現；
制服店則通常氣氛較活潑，工作尺度更需要提前確認。
第一次找台北酒店工作，最重要的不是硬擠進某一種店型。
而是找到一間：
時間能配合；
工作內容能接受；
薪資算法清楚；
而且自己的個性和客群也對得上的店。
這樣比單純追求「哪一間薪水最高」更容易做得久，也更容易累積穩定收入。
